(岗位外包劳务与正式员工比例)

1、它们的之间区别是1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责。2、人力资源外包服务和劳务外包不同,它是企业把人力资源一部分职能交第三方打理,人还是企业的人,当然这部...