法律分析一人员招聘二培训三提供相关的劳动关系咨询人事策划四代理人事社保业务法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不...