劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”劳务派遣工是与劳务派遣单位签订劳动合同的，是受劳动合同法调整的，而劳务外包是指用人单位将本单位。人力资源外包属于劳务外包的一种...