1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬二劳务外包的具体含义劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等是随着社会化分工的不断。2、1法律适用和性质不同劳...