1、通常，技术性或事务性工作更适合外包，如职位分析招聘培训员工满意度调查等，而公司文化建设员工关系协调等核心职能则不易外包劳务派遣，又称劳动派遣或劳动力租赁，是指由专业派遣机构与员工签订劳动合同，再将员工派遣到需要劳动力的企业工作这种模式的最显著特点是雇用与使用劳动力的分离；外包和劳务派遣有什么区别如下1服务性质不...