1用人企业提出用人需求如人数，岗位职责，任职条件等2双方签订框架协议用人企业与it人力外包公司签订服务框架协议3推荐候选人面试it人力外包公司推荐候选人到用人企业面试4新人签订劳动合同面试通过的候选；岗位外包受合同法制约，劳务派遣受劳动合同法制约岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济劳务派遣完全以满足企业...