1、劳务外包是否实质为劳务派遣暂行规定第二十七条规定“用人单位以承揽外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按；因此从操作角度是风险最低最容易的，但是由于劳务外包业务需要更多的驻场管理，因此可能存在原派遣公司在这方面经验不足的风。2、“用人单位以承揽外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理...