1、劳动者与外包单位签劳动合同，受发包单位管理劳动，劳动者和用工单位的关系属于劳务合同，劳动双方签订的劳动合同就可以确定彼此的关系用人单位和劳动者没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常。2、法律分析派遣公司就是一家企业，把招聘员工的业务外包给人力资源公司，由人力资源公司负责其员工的...