发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动3适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务派遣服务为企业提供人力资源管理薪酬管理等服务外包服务为企业提供非核心业务的外包服务，如财务...