(用人单位劳务外包属于客观情况吗)
1、劳务收入应当在个人所得税的应纳税额范围内，并依法缴纳税款3劳务用工劳务者应当具备相应的劳动技能和资格证书，并依法参加社会保险，享受相关福利待遇4劳务保障用人单位应当为劳务者提供必要的劳动安全保障和劳动条件，确保劳务者的人身安全和劳动权益综上所述，企业需要根据具体情况选择合适的；劳务派遣是指劳务派遣单位以经营方式...
(用人单位劳务外包的法律风险)
劳务派遣用工单位的责任1告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬2支付加班费绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇3执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护等法律客观劳动合同法第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位以下称用工单位订立劳务派遣协；承包人在发包人支付的外包费用中...