岗位外包纠纷属于劳务派遣劳动法的一部分即员工与派遣方建立劳动合同关系，员工与用工方建立事实劳动关系，用工方承担连带责任，受劳动合同法保护法律分析岗位外包签订的劳动合同注意事项1明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签迟签劳动合同如果未签订劳动合同，就。法律主观劳务外包不能转包我国法律...