劳务外包是一种人力资源管理策略，企业通过这种方式将特定的工作内容委托给外部机构处理具体来说，企业将员工的招聘培训薪酬福利管理劳动争议处理等职能工作外包给专业的劳务派遣公司或人力资源服务公司以下是对原文本内容的改写和润色1劳务外包定义劳务外包涉及将企业的部分或全部非核心职能工作；劳务外包是一种人力资源管理方式，其...