(劳务外包服务费计入什么会计科目)

1、主营业务成本或者其余业务支出科目根据查询会计学堂得知，是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”不是经常性支付，可与“其余业务收入”对应，记入“其余业务支出”劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用。

2、如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬工资”。

3、劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用1医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定2误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定3护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数护理期限确。

4、法律分析劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用法律依据中华人民共和国民法典 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人设计人施工人订立勘察设计施工承包合同发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支。

5、法律分析劳务外包服务费包括以下项目服务人员工资薪酬劳务管理费生产资料损耗费基于本劳务外包所发生的其他费用，经双方确认的其他费用法律依据劳务派遣暂行规定 第二十七条 用人单位以承揽外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。

6、4政策咨询劳务工劳动纠纷争议处理二招聘外包服务收费标准岗位分析发布招聘收集简历人数匹配电话预约组织面试确定方向职前培训办理入职入职保障1按照预约服务，按符合条件的到场人数收费200350元每人2按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费350550元每人3。

7、法律分析根据外包的规模，现场考查后，定向核算企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费，也就是说一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的。

8、法律分析劳务外包工资应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算劳务外包工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，劳务外包工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准法。

9、支付外包服务费会计分录一外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录如下借银行存款贷主营业务收入二外包服务费非属于主营业务的，计入其他业务收入科目，会计分录如下借银行存款贷其他业务收入外包是商业活动决策之一，指将承包合约之一部或甚至全部，委托或发交给承包合约当事人以外。

10、公司发生的外包服务费，应区分是否属于主营业务范畴，会计核算时涉及主营业务收入科目及其他业务收入科目，相关账务处理是什么外包服务费如何做账1外包服务费属于主营业务，可计入主营业务收入科目核算，相应会计分录如下借银行存款贷主营业务收入2外包服务费属于非主营业务，可计入其他业务收入。

11、6%如今对于企业而言，把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包一般纳税人的劳务外包公司的税率6％一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算。

12、1员工招募入职体检 2用工登记员工社保缴纳 3工资发放工伤申报 4政策咨询劳务工劳动纠纷争议处理 二招聘外包服务收费标准岗位分析发布招聘收集简历人数匹配电话预约组织面试确定方向职前培训办理入职入职保障 1按照预约服务，按符合条。

13、所以，对于一个有一个企业来说，选择了劳务外包服务，无疑是对企业有很大的好处的但是他们又不得不在意这方面的费用所以每一各企业都很想了解劳务派遣公司怎么样收费服务费的？劳务外包又是怎样收费的？那么今天职来已久为大家带来关于劳务服务外包收费标准这方面的详细信息，帮助大家了解劳务外包收费具。

14、所以，对于一个用工企业来说，选择了劳务派遣外包服务，他们最关注的就是劳务派遣公司怎么样收费服务费的？另外劳务外包又是怎样收费的？而这两项在业务中也是非常重要的，那么今天我就为大家带来关于劳务外包标准收费明细这方面的详细信息，帮助大家更深刻的了解劳务外包收费 关于劳务外包服务项目及收费。

15、劳务外包公司通过以下方式盈利1 同工同酬模式公司向客户收取每人每月500至1000元不等的管理费2 按小时收费劳务派遣和外包机构通常向企业收取每小时的20元服务费，而支付给员工的工资大约为每小时15元假设每位员工每月工作300小时，外包公司的人均利润至少在1000元以上3 五险一金的代缴服务。