(劳务派遣和劳务外包哪个好)

20190528 · 提供合规的灵活用工外包解决方案人和企联 人和企联是上海劳务派遣公司劳务外包公司灵活用工服务商，致力于为各类企事业单位提供规范化的劳务派遣劳务外包灵活用工解决方案及个性化的人力资源外包服务 向TA提问 关注 展开全部 那么劳务派遣模式劳务外包模式人力资源外包服务这几种模式。

3 人力资源外包lt 人力资源外包，企业将人力资源管理职责外包给第三方，例如招聘培训和薪酬发放等工作这是将HR职能剥离，通过专业服务提升效率它的特点是将内部HR工作转包出去，通过专业服务实现成本优化税务与财务区别lt 在税务方面，劳务派遣和人力资源外包属于商务辅助服务，区别在于是否涉。

劳务派遣公司与员工之间是劳动关系，用工单位与员工之间是用工关系，劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系而人力资源外包服务人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。

2 费用结算方式劳务派遣的费用按ldquo员工数rdquo结算，与实际表现关系不大劳务外包的费用按ldquo工作量rdquo和ldquo项目数rdquo结算，与实际投入的人力资源关系不大3两者合同性质也不同劳务派遣合同建立在劳动关系上劳务外包合同建立在合作关系上。