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不能加班，所以就导致越来越多的HR不能够正常的招聘到合适的人才了不过话又说回来，其实我个人觉得，很多互联网公司把35岁定为一个门槛其实是不对的，因为很多管理人才需要工作经验以及阅历，如果这些都要求在35岁以内，那这个人要多优秀既然这么优秀，那很多的地方不都在抢当然就不好招聘了。

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我也是IT人据说所知，南京外企有萨迪扬，趋势科技，阿尔卡特贝尔等，你再查查，应该不少外企在南京都有研究所吧不过总体来说应该没杭州多，更不用说上海北京了。