(外包员工 劳务派遣)

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别。

说明社保公积金，是劳务派遣公司以自己企业名义为员工办理登记并缴纳劳务派遣是从销售额中扣除上述项目，即所谓的“差额征收”政策2人力资源外包不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险住房公积金说明社保公积金，是发包企业以自己名义为员工办理社保公积金登记。

法律分析只要是在经营范围内的业务都是可以做的，劳务派遣公司一般是以劳务输出到其他公司为主，有时候也会自营一些项目 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件一注册资本不得少于人民币二百万元二有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施三。