(劳务外包受伤如何赔偿)

要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任根据查询中关村在线网得知，员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任，用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任，员工可以找用工单位和劳务公司协商解决，如果双方协商不了的，劳务外包工可以到。

一劳务外包人员出了工伤怎么理赔 劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下 1劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救 2由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司 3劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理 4工伤的赔偿根据工伤鉴定的。

没有劳务合同的工伤可以向用工一方主张赔偿在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任并且，员工可以主张。