(纳恩博官网客服电话)

1、1业务扩张纳恩博常州公司的生产部门，为了跟上业务扩张的步伐，需要不断招聘新员工2人员流动由于纳恩博常州业务的季节性，会导致员工在特定时期内流动，为应对人员流动，公司会积极招聘新员工填补空缺3提升生产效率纳恩博常州通过招聘更多员工来提高生产效率，以满足客户的需求，同时扩大生产规模。

2、撑死了4500，而且是必须每天12小时，每周6天，才能拿到加班必须超过2小时，否则不算加班，并没有饭贴里面的人换了一波又一波，才短短半年而已不过很多电子厂都这样，表面的高待遇，其实有很多苛刻的条件，你能不能熬下来才是关键大部分电子厂都是常年招聘，毫无技术含量，特别喜欢招年纪轻的。

3、都不怎么样开不起工资，用不起人，工作时间早上八点二十上到晚上九点半工资还很低理层不讲信用，招聘人员时，面试通过了，做了上一家公司的背景调查，要了薪资证明和银行工资流水，结果人事最终开出比预想薪资低了太多的工资具体可以去实际看看。