(劳务派遣劳务外包区别)

劳务派遣和劳务外包的区别有1服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关对劳务；1概念不一样 劳务派遣用工的单位和劳务派遣的单位双方签订协议的，劳务派遣的单位要派遣人员到用工的单位工作，不过要按照用工单位的要求来派遣劳务外包是企业把自己的公司自己的一部分涉及的业务直接包给其他的机构，让他们安排人员来完成工作的2还有就是他们所适用的法律是不一样的劳务派遣是。

劳务派遣与劳务外包区别法律适用不同管理权限不同风险的承担不同1法律适用不同劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由，劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质2管理权限不同劳务外包中从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包；3风险承担不同 劳务派遣用工，劳务派遣公司承担有限用工风险，用工单位企业承担连带责任岗位外包用工，外包公司承担全部用工风险，包括经济补偿金工伤生育医疗的雇主责任等4用工成本不同 采用劳务派遣用工，一般按月支付服务费，工资社保公积金都由用工单位企业确定岗位外包用工。

2责任主体区别劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体而劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体3资质要求区别劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的，注册资本不得少于五十万元的法人实体，必须要有劳务派遣资质而劳务外包的承包单位一般为法人或者其他实体。

劳务派遣和外包是啥意思

我觉得劳务派遣和外包的主要区别在于适用的法律服务单位性质劳动者管理主体和结算标准不同，而劳务派遣单位和用工单位对劳动者损害需承担连带赔偿责任 抢首赞 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 分享 复制链接answer3356 新浪微博 微信扫一。

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别。

两者之间的区别在于适用的法律劳动者管理的责任主体结算费用的方式不同1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法典2劳动者管理的责任主体不同发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定劳务派遣单位的。

3两者在合同标的上不同4，两者在性质上有区别5两者在资质要求上不同劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的，注册资本不得少于五十万元的法人实体，必须要有劳务派遣资质劳务外包的承包单位一般为法人或者其他实体，并非一定要有资质要求6风险的承担不同劳务外包中，承包人。

劳务派遣外包区别大不大

劳务派遣和人力资源外包的区别是1适用的法律不同，劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的。