(劳务承揽和劳务外包有啥区别)

劳务派遣转劳务外包合法吗一劳务外包与劳务派遣的定义 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别基于此，两者是不能混在一起去考虑劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能。

派出的时间不要太长3工作内容不同劳动合同的发放一般由公司直接按月发放通常情况下，劳务派遣是由用工单位向派遣单位支付工资，由派遣单位向员工支付工资法律依据民法典第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同承揽包括加工定作。

随着社会经济的发展，为了能够更好地活化资源，出现了劳务外包和承揽等的方式但由于不怎么了解，很多人都分不清这两者之间的区别那么，劳务与承揽的区别？请继续阅读以下由为大家仔细归纳整理的相关知识，希望对大家有所帮助 一劳务与承揽的区别 承揽关系是以完成一定的工作为目的，合同的标的是承。

还需拿到行业部门的批准文件工商局注册中经营范围劳务派遣即可从事该类业务发票中服务费为主要出具方式，如项目派遣，则需是管理费如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。

2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关 3用工范围不同劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分劳务外包却是为用工。

劳务分包是现在施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司禁止主体工程劳务分包，主体工程的完成具有排他性不可替代性 问题二劳务承包和劳务派遣的区别是什么？ 劳务外包是指业务外包，也就是公司的一部分工作由外包公司来完成，公司只需负责外包费用。

法律主观劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式劳务派遣是劳动合同法中明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别劳务派遣与劳务外包的区别1适用的法律不同劳务外包适用合同法，劳务派遣适用劳动合同法2提供服务单位的性质不同劳务承包单位。

外包工就是劳动者是与劳务公司签署合同，也算是正式员工同样享有所在职公司的福利只不过福利是通过劳务公司到达劳动者手里他是劳务公司的员工，只不过不是在劳务公司工作也可以说是劳务外包。

外包即承揽，代理和委托概念相同两者的区别在于1承揽合同中，仅存在承揽人与定作人之间的关系，一般不会涉及到第三人在委托合同中，受托人依委托人要求行事，实际上是委托人受托人和第三人三方之间的关系2承揽合同中承揽人要自己承担风险和责任，独立完成工作，定作人一般不会对此承担风险。