(劳动力外包属于什么行业)

劳动力是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容人力资源外包服务和劳务外包不同，它是企业把人力资源一部分职能交第三方打理，人还是企业的人，当然这部分人的报酬也要当工资来核算代理费单独取得发票，可以抵扣对劳务。

劳动力外包属于什么行业

从财税 201636号，我们可能会以为人力资源外包服务也和劳务派遣一样属于现代服务下人力资源服务的内容 因为36号文规定人力资源服务，是指提供公共就业劳务派遣人才委托招聘劳动力外包等服务的业务活动这里的人才委托招聘其实就是人力资源外包的一种 但是财税 2016第47号明确了，纳税人提供人力资源外包。

首先，让我们重新定义什么是人力资源服务外包简单地说，为了降低劳动力成本，规避就业风险，最大限度地提高效率，企业将人力资源部分非核心交易工作委托给人力资源专业外包机构进行处理和管理所以重点是，人力资源管理的部分管理功能可以外包，但并不是所有的人力资源管理功能都适合外包，专业的人力资源外包。

法律主观劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工 订立劳动合同 ，由要派企业实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬， 劳动合同关系 存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业实际用工单位之间劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该。

在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程用工单位在生产经营上，对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理指挥权力用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人每个劳动者的工资社保和人头费管理费而劳务外包的管理权则在外包公司手上，企业将某项业务。

在当今全球化的前提下，这两个概念并不是互斥的从根本和历史上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语外包的范围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”1“蓝领外包”指产品制造过程外包2“白领外包”亦称“服务外包”，指技术开发与支持其他服务活动的外包。

什么是劳动力外包服务业

1、比如说我是人力资源公司，某家公司需要大量的劳动力资源去帮他们完成一定的工作，那么就叫他们帮他找一些劳动者去完成该项工作人力外包服务包括以下几个方面1企业员工招聘一般企业人力资源外包服务都有这一项，包括招聘渠道的选择招聘信息的发布应聘简历筛选人员初试筛选复试协作工作等2。

2、外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工一旦外资企业与员工解除工作关系，可将员工退回企业，但并不属于失业，仍是企业的员工一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包劳务外包。

3、是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产销售研发物流人力资源等行业直白的讲人力外包的意思是一些劳动力比较大的岗位，通过外包的方式转包出去，让人力资源公司帮忙找劳动者去做这些岗位人力外包的服务内容包括有人力资源规划。