(事业单位外包和劳务派遣有什么区别吗)

合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但一个和事业单位直接发生劳动关系，工资待遇劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇五险一金劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系。

两者的区别是编外人员是指未纳入单位编制管理范围的人员，即单位自行聘用的临时人员这些人员通常不具有正式编制，不享受正式员工的福利待遇劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，将派遣员工派遣到用工单位工作的一种用工形式派遣员工在用工单位工作，但不属于用工单位的员工，而是属于。

编外用工，外聘，劳务派遣，都属于非编制员工，一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下正常情况下薪资待遇，福利待遇都和正式工不同待遇和一般企业一样，但是工作地点在事业单位，劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩所以提升什么的机会比较少 来自求助得到的回答 本回答由提。

劳务派遣是事业单位招聘里面的内容，但是一般的事业单位是有编制的，而劳务派遣是非编制的因为劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。