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2、具体收费标准根据外包的规模，现场考查后，定向核算 企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费，也就是说一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣；劳务外包，多种模式，规避用工风险，适应企业需求，降低企业用工风险，降低企业用工成本，劳务派遣，灵活规范经营，正规企业，获得业界良好的用工方案，广汇英才业务外包公司。

3、6%如今对于企业而言，把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包一般纳税人的劳务外包公司的税率6％一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算。

4、法律分析劳务外包工资应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算劳务外包工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，劳务外包工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准法；寻找可靠的劳动派遣服务？我们为您提供灵活的用工解决方案，助您应对业务需求变化劳动派遣，让您的企业更具竞争力选择我们的服务，轻松拓展业务，实现可持续发展。

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