(广州正规劳务公司派遣)

1、代理招聘人力资源派遣和外包及培训服务，行业涉及国家机关事业单位电信通讯金融保险IT网络制造电子印刷食品物流药品百货零售等 深圳三大劳务派遣公司的优缺点 一深圳华辉人力资源有限公司 企业优点 1专业做劳务派遣，在深圳广州惠州有多个连锁招聘门店，品牌经营 2薪资方面针对于；劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法法律分析根据相关法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者时，应与用工单位签订劳务派遣协议劳务派遣单位是本法所称；法律地位 劳务派遣是一种用工形式，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，成为其员工，然后被派遣到用工单位从事相关工作用工单位与劳动者之间是劳务关系，而非劳动关系人力资源外包则是一种服务模式，劳动者与实际用工单位签订劳动合同，成为其员工，但人力资源外包公司为用工单位提供人才管理和服务劳动。

2、劳务外包和劳务派遣的好坏关键看劳动者自己的选择劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动力租赁雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣。

3、2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关 3用工范围不同劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分劳务外包却是为用工；一劳务外包和劳务派遣不一样劳务外包一般指的是将这个劳务外包给别人，交给别的人来处理，在别人处理完之后，并支付一定的工资，劳务外包享受的福利比较少，一般都是比较不稳定而劳务派遣只能是公司派遣公司的员工，到另一个地方进行业务工作，而在这个期间所产生的劳动绩效都会算在员工的身上，等到。

4、是两个不同的概念劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同它们的之间区别是 1适用的法律不同劳务派遣适用 劳动合同法 ，劳务外包适用。