(劳务工和劳务外包有区别吗工资多少)

外包工是指项目外包或流水线外包这样的合作形式，企业方对于生产过程一般不进行直接的管理，只看最后工作的结果费用的支付方式上，一般是按照项目来进行一个项目总价的支付，不会再具体核算到每个人身上了劳务工是指。

外包可没有那么简单，首先要明确所分包的工作内容数量，质量，时间，资金，报酬具体工作办法等，一旦确定工作全由承包人来决定，单位平时不用全管，只是工作完成来验收决算好吧。

劳务外包和劳务服务有哪些区别1是否建立法律关系不同劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据劳动合同法的规定直接建立法律关系，如劳动合同法第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。

1 雇佣关系不同劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，外包公司负责管理人力资源，并且承担一些风险而劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并支付相应的报酬，然后把员工派向其他用人。

外包和劳务派遣有什么区别如下1服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为。

从两者的用工方式上就可以看出，劳务派遣和劳务外包两者最主要的区别在于劳动者是否使用用工单位发包人提供的设备，接受用工单位发包人的直接管理和安排，受用工单位发包人单位规章制度的约束 这也是司法实践中。

法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其。

劳务工和劳务派遣工的区别为劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司而劳务工是与用人单位签订劳动合同，其劳动关系属于用人单位劳务外包，在法律。

劳务外包和劳务派遣区别1概念区别劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派往其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式劳务外包是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包。