(劳务外包方案)

1、对于多数会计新人而言，处理劳务派遣和劳务外包的问题时，容易将两者混淆对于劳务派遣和劳务外包，应如何区分劳务外包和劳务派遣是什么劳务外包的概念劳务外包是发包方将其部分业务交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付外包费用外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务劳务派遣概念；法律主观劳务派遣工 不属于劳务外包 劳动合同法 第五十八条规定“ 劳务派遣单位 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限工作岗位等情况劳务派遣；劳务派遣是指劳务派遣单位以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式劳务外包，是指用人单位将业务发包给承包单位， 由承包单位自行安排人员按照用人单位要求完成相应的业务或工作内容的用工形式，本质属于承揽合同劳务派遣是三方法律关系劳务派遣。

2、法律主观1服务性质不同对用工单位而言， 劳务派遣公司 提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务 2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关 3用工范围不；劳务外包和劳务派遣的好坏关键看劳动者自己的选择劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动力租赁雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣。

3、劳务外包和劳务分包的区别如下1定义不同劳务外包是指企业将某些非核心业务或职能外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责管理和运营，向企业提供相应的人力资源服务而劳务分包是指企业将某些工程或项目的一部分工作外包给其他企业或个人，由外包方进行具体的工作实施和管理2合同关系不同劳务外包。