(劳务派遣与劳务外包的区别与联系)

劳务外包不是劳务派遣，这两者是不一样的主要区别为1劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式，劳务派遣的用工单位对员工是可以直接管理的2劳务外包是指用人单位将单位的相关事项交给第三方管理，用人单位对第三方的员工是没有管理权的劳。

二优势对比 1 劳务派遣优势 采用“不求所有，但求所用”的灵活用人策略，有助于优化劳动力配置 实施“你用人，我管人”的管理模式，派遣机构负责派遣员工的管理，而用人单位则专注于使用2 劳务外包优势 外包管理规范，有助于提升用工安全性，通过专业机构的专业服务，减少用工风险。

2劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人5违法的后果不同劳动。