(幼儿园劳务外包方案)

法律客观根据中华人民共和国营业税暂条例规定下列项目免征营业税1托儿所幼儿园养老院残疾人福利机构提供的育养服务，婚姻介绍，殡葬服务2残疾人员个人提供的劳务3医院诊所和其他医疗机构提供的医疗服务4学校和其他教育机构提供的教育劳务，学生勤工俭学提供的劳务；就是第三方劳务派遣，不属于中小学，幼儿园管辖外包制中小学幼儿园辅教人员就是编外人员，没有编制中小学聘用制教师和代课教师都是没有编制的，而聘用制教师是区教育局外包给第三方的，区财政支付工资代课教师是学校外包给劳务派遣公司，学校支付相关费用幼儿园教辅人员也是这种性质社保关系在。

1工资是4000元，是按照与在编在岗人员的工资福利水平来确定，实行同工同酬的待遇住宿是4人间，有空调等设施，环境干净整洁2通过外包形式，由劳务派遣公司来发放合同制人员的工资，这类人员一般也会由单位来购买五险，综合工资也是4000元左右，住宿同上；幼儿园劳务外包制的意思是编外人员，没有编制，社保关系在劳务派遣公司，不在学校劳务外包一般是按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算。

现在，学校的正式教师几乎都是在2003年前就进校的，现在进去的教师都是签合同，也有正式和非正式的区别，就在于有些是通过教育部门考核，工资是国家财政拨款的，非正式的是幼儿园自主招聘，幼儿园自己发工资的第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签；可以报销一部分中华人民共和国劳动合同法规定，劳务派遣子女入园报销比例保教费由父母双方所在单位各报销35％劳务派遣还会对医保进行报销，门诊报销劳务派遣工可以享受到50%的报销比例，最高不超过当地居民人均可支配收入的4倍需要注意的是，门诊费用中的药品费用只能报销50%住院报销比例对于住院。

1安全管理制度 1安全生产责任制 2安全生产检查和验收制度 3安全生产培训教育制度2 4转场及变换工种安全教育3 5特种作业人员安全教育4 6劳务外包人员安全教育5 以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通指正；6杜绝将劳务派遣协议改为业务外包协议或承揽合同的现象劳务派遣与服务外包以及承揽在一定程度上具有相似性，劳动合同法修正案出台之后，很多劳务派遣公司将劳务派遣用工变换一种形式以规避法律规定，降低用工成本，而首当其冲的，就是采用服务外包或承揽的方式因此，为了避免劳务派遣单位假借服务外包或承揽之名行劳务。

如果校车属于学校，雇佣司机与学校当然是劳动关系，如果校车是外包来的，司机与校车所属老板是劳动关系如果司机属于临时工，是劳务关系。