(劳务中介外包公司)

劳务中介发工资给求职者，我认为这是一种劳务外包的行为，并不属于劳务派遣。

一劳务外包定义 现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作。

是中介，所谓的人力外包的意思是，讲一些劳动力比较大，而且对于劳动者素质比较低的工作岗位，通过外包的方式转包出去，让人力资源公司帮忙找劳动者去做这些岗位比如说我是人力资源公司，某家公司需要大量的劳动力资源去帮他们完成一定的工作，那么就叫他们帮他找一些劳动者去完成该项工作人力外包服务包括。

1 人力公司外包通常指人力资源公司为企业提供的一种服务模式，它涉及将某些劳动力密集型或对员工素质要求不高的工作岗位外包出去2 例如，如果一家公司需要大量劳动力来完成特定的任务，它可能会委托人力资源公司来寻找合适的员工并协助完成工作3 人力外包服务主要包括 企业员工招聘人力资源公司。

2争取返费因为工厂的工作环境以及其他因素，人员流动率很高，很多工厂留不住员工就不能够接大的订单寒假工暑假工这两波是招聘临时工的高峰期，很多工厂在这个期间以较低成本增加产量为了保证生产过程中人员流动率稳定，工厂会给予员工一定的返费，中介会把这部分钱全部拿走企业人力资源外包的优势。

二种都有，外包工是技术含量低的临时工种，比如工程技术人员低层次管理人员，派遣工一般是通用性可替换性的临时工种，比如司机厨师等，差别不大，性质类似，都是临时工，企业用工比较自由，随时可以辞退不需要的用工人员。

一人力资源公司之普通中介收费1一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用大概在100200元左右每人吧不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作2提供猎头服务收费如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才二人力资源。

编制在企业自己人事外包和人事代理的界限非常模糊一般被理解成人力资源项目外包中介公司以项目形式像企业提供服务，项目以结果为导向像企业负责项目一般是指人力资源项目项目内员工为中介公司员工项目结束后，项目内员工使命随之终止，可以被转移去另一个项目，也有可能回去中介公司。