(劳务外包和劳务分包的区别)

1、劳务外包与劳务派遣的区别 答案劳务外包和劳务派遣都是涉及劳动力资源管理和配置的方式，但它们之间存在明显的区别主要区别体现在服务主体与对象工作内容合同类型和法律关系等方面详细解释1 服务主体与对象不同劳务外包中，企业作为发包方，将部分或全部业务操作和管理任务交给承包方而劳务。

2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法法律分析根据相关法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者时，应与用工单位签订劳务派遣协议劳务派遣单位是本法所称。

3、劳务外包不是劳务派遣，这两者是不一样的主要区别为1劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式，劳务派遣的用工单位对员工是可以直接管理的2劳务外包是指用人单位将单位的相关事项交给第三方管理，用人单位对第三方的员工是没有管理权的劳。

4、1定义 劳务派遣劳务派遣公司根据用工单位的需求，将自有员工派遣至用工单位工作，这些员工在用工单位接受管理和执行工作任务，而用工单位与这些员工之间不建立直接的劳动合同关系，仅需按照协议支付劳务费用劳务外包也被称为岗位外包，是企业为了降低成本提高效率，将某些人力资源管理职能或工作流程。

5、1法律适用不同劳务外包主要适用合同法，承包单位多样劳务派遣则遵循劳动合同法，单位需具备法人资格和许可证2劳动者管理主体不同劳务外包劳动者由承包人直接管理，劳务派遣劳动者由用工单位直接管理3风险承担不同劳务外包风险与发包人无关，劳务派遣风险由用工单位承担4结算标准不同结算基于工作量。

6、1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣。

7、劳务外包与劳务派遣在服务性质上存在根本差异劳务外包针对的是某个相对独立项目的全部劳务服务，而劳务派遣公司提供的是特定岗位的派遣工用工需求方面，劳务派遣公司为用工单位提供约定数量的派遣工，完成工作量与派遣公司无关而劳务外包则是为用工单位提供特定项目的外包员工，并且外包员工应占整个项目。