(技术外包服务战略合作协议)

法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件一注册资本不得少于人民币二百万元二有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施三有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度四法律行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务，应当向劳动行政。

劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部4合同性质不同 劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“工作人数。

在公司的运营过程中，时常会把劳务服务外包给他人，我们可以通过劳务外包 劳动合同 来保障自己的合法权益那么劳务合同怎么写呢？一般要注意什么？以下是由我为大家整理的劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读 劳务外包合同常用范本1 用工单位以下简称甲方___ 外包单位以下简称乙方___ 根据中华人民共和国劳动法。