(劳务派遣与服务外包的区别和联系)

1 法律适用差异劳务派遣和外包在法律监管上受到不同的规定约束2 承包单位性质劳务承包单位可以是个人法人或其他实体，具有一定的灵活性3 劳动者管理责任在劳务派遣中，派遣单位承担劳动者管理责任而在外包关系中，管理责任通常由外包服务商承担4 结算方式与合同标的劳务外包通常根据。

法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的。

1 管理权限的区别在劳务外包中，承包方直接管理劳动者，而发包方不直接介入管理在劳务派遣中，用工单位直接管理派遣员工，其规章制度适用于派遣劳动者2 风险承担的区别外包中，劳动者由承包方负责管理，与发包方的风险无关派遣单位不对派遣员工的工作成果负责，风险由用工单位承担3 资质。

法律分析劳务派遣和劳务外包的区别一服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务二用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣。

法律主观区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典2劳动者管理的责任主体不同劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3两者在合同标的上不同4，两者在性质上有区别5两者在。

它们的之间区别是 1适用的法律不同劳务派遣适用 劳动合同法 ，劳务外包适用合同法 2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定 设立的法人实体 3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理。

劳务派遣与劳务外包的区别1是否建立法律关系不同劳务派遣中，用工单位与劳动者之间与直接建立法律关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果而劳务外包中，发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系，企业通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果2规章制度是否适用不同劳务派遣中，用工单位的规章。

一劳务派遣和劳务外包的区别有六种1劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下1法律适用不同劳务外包适用民法典中合同的相关规定劳务派遣则适用劳动合同法2管理权限不同劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理劳务派遣中的劳动者，主要由用工。

律师解答 劳务派遣和劳务外包区别法律适用不同管理权限不同风险的承担不同资质要求不同财务处理不同劳务派遣是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式劳务外包指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成中华。

3风险承担不同 劳务派遣用工，劳务派遣公司承担有限用工风险，用工单位企业承担连带责任岗位外包用工，外包公司承担全部用工风险，包括经济补偿金工伤生育医疗的雇主责任等4用工成本不同 采用劳务派遣用工，一般按月支付服务费，工资社保公积金都由用工单位企业确定岗位外包用工。

然而，在劳务派遣中，如果给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位需根据劳动合同法承担连带赔偿责任综上所述，劳务派遣和外包服务在法律适用管理方式结算标准及法律责任等方面均存在显著区别了解这些差异有助于企业在选择用工形式时做出更为明智的决策。

劳务派遣与劳务外包有以下区别1法律关系不同劳务派遣模式中存在三方关系，即劳务派遣单位劳务派遣劳动者用工单位劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系，签订劳动合同用工单位与劳动者之间是用工关系，劳动者按照单位要求提供劳动劳务派遣单位与用工单位之间是劳务派遣服务关系，签订劳务派遣。

劳务派遣与外包的区别主要体现在以下几个方面首先，法律关系的建立不同在劳务派遣中，用工单位与劳动者之间直接建立法律关系，劳动者直接向用工单位提供服务而在劳务外包中，发包单位与劳动者之间不建立直接的法律关系，而是通过外包单位间接享用劳动者的服务其次，规章制度的适用有别劳务派遣中。

劳务外包与劳务派遣的区别 答案劳务外包和劳务派遣虽都与劳务有关，但它们之间存在明显的区别主要区别在于服务主体工作内容法律关系及风险承担等方面解释1 服务主体不同劳务外包通常涉及企业将部分业务或工序委托给外部的专业团队或个人来完成而劳务派遣则是由派遣公司为企业提供特定的劳动者。

1 劳务派遣与人力资源外包服务在实践中存在显著区别劳务派遣涉及的是派遣员工为用工单位提供劳务，而人力资源外包则是企业将人力资源相关事务部分或全部委托给专业机构办理2 在人力资源外包中，外包机构代表客户单位向其员工发放工资和福利，这与劳务派遣中外包机构支付给派遣员工工资的情况不同3。

劳务派遣和劳务外包的区别 一概念不同 劳务派遣是指派遣单位将劳动者派往用工单位，由用工单位管理和指挥劳动，并由派遣单位承担劳动关系相关责任的用工模式而劳务外包则是指企业将其部分业务或工作流程通过合同形式委托给外部服务机构来完成，外部服务机构以独立承担法律责任的形式完成业务简单来说。