(北京日资企业有哪些)

1、1先开个宣讲会 2笔试 3面试，轮番面试，记得衣着要得体，讲话要干脆 多留意招聘信息。

2、一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可此外，不同的岗位对应聘者专业工作经历的要求也各不相同营销人员一般都要求熟悉相应行业，或对所学专业有相应要求对财务人员，除了要求具有日资企业财务工作经验外。

3、上海凯士电子有限公司，韩国CAS株式会社在中国投资的独资公司，提供衡器解决方案招聘岗位未明确列出乐金生活健康贸易上海有限公司，隶属于LG集团，是快速消费品的代表企业，提供日用品化妆品饮料等产品招聘岗位未明确列出高临管理咨询上海有限公司，提供管理咨询及服务，客户包括顶级私募股权。

4、SMC中国有限公司是日本独资的企业，如果进工厂的话我敢说不会挣大钱，但很稳定，收入中上等工厂在北京亦庄，如果你要做销售，全国有好多好多家营业所，分布在全国各地工作年限长了工资会逐年增长的。

5、广汽广本这类日资企业说实话不太好进，这类公司招聘的大部分都是应届生，毕业后的社会招聘职位很少，即使有要弄到底盘方面的技术工程师概率就更低了，这类公司更多的是校招后的内部提升，主要是校招进去工资3，4千，做了2年左右原来校招进去的3，4千可以提升到6000左右，这样也能节省工资成本除非。

6、而日企文化则比较鼓励员工在职学习，进入公司之后，个人的语言能力通过学习达到一定级别之后，薪水再按级别上调因此，对于想进日企和要往上发展的日企职员来说，通过能力考试是最直接最明确的证明方式语言＋专业最受欢迎 在日资企业的招聘广告中，quot日语能力1级quot或quot日语能力2级以上quot是最为常见的。

7、至于中专生，他们在日资企业的起薪仅为1200元从应届生起薪工资平均值而言，欧美企业的薪酬定位比较高，而日资企业相对就比较低了，但是欧美对其招聘来的员工要较之日企也要高得多上海交大正源调研部李双认为，产生差距的原因主要是两者在中国投资定位的不同在华东地区投资的日本企业主要集中在电子或。