(劳务派遣和服务外包的区别?)

1 法律适用差异劳务派遣和外包在法律监管上受到不同的规定约束2 承包单位性质劳务承包单位可以是个人法人或其他实体，具有一定的灵活性3 劳动者管理责任在劳务派遣中，派遣单位承担劳动者管理责任而在外包关系中，管理责任通常由外包服务商承担4 结算方式与合同标的劳务外包通常根据。

法律主观1服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务 2用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关对劳务外包而言，发包。

1 管理权限的区别在劳务外包中，承包方直接管理劳动者，而发包方不直接介入管理在劳务派遣中，用工单位直接管理派遣员工，其规章制度适用于派遣劳动者2 风险承担的区别外包中，劳动者由承包方负责管理，与发包方的风险无关派遣单位不对派遣员工的工作成果负责，风险由用工单位承担3 资质。

法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的。

法律分析揭示了劳务派遣与外包在多个方面的差异1 法律适用两者所依据的法律规定不同2 承包单位性质劳务承包单位可以是个人法人或其他实体3 劳动者管理责任在劳务派遣中，管理责任主要由劳务派遣单位承担而在外包关系中，责任主体通常是外包服务提供商4 结算方式劳务外包通常根据。

法律主观区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典2劳动者管理的责任主体不同劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3两者在合同标的上不同4，两者在性质上有区别5两者在。

一劳务派遣和劳务外包的区别有六种1劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下1法律适用不同劳务外包适用民法典中合同的相关规定劳务派遣则适用劳动合同法2管理权限不同劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理劳务派遣中的劳动者，主要由用工。

1纳税方式不同 劳务派遣用工是采取差额纳税方式的，即劳务派遣公司的服务费需要纳税，而代发工资代缴社保公积金是不需要纳税的岗位外包采取全额纳税方式，外包公司必须承担服务费社保公积金工资等费用的全额纳税2适用法律不同 劳务派遣用工受劳动合同法和劳务派遣暂行规定的规制，劳务。

劳务派遣与外包的区别主要体现在以下几个方面首先，法律关系的建立不同在劳务派遣中，用工单位与劳动者之间直接建立法律关系，劳动者直接向用工单位提供服务而在劳务外包中，发包单位与劳动者之间不建立直接的法律关系，而是通过外包单位间接享用劳动者的服务其次，规章制度的适用有别劳务派遣中。

劳务派遣是用的是劳动法的合同的，而外包是用的是合同法3还有就是主体不一样 劳务派遣的单位必须得正规是企业的法人，必须注册的资金不少于50万的法人实体，而劳务派遣的主体可以是法人可以是实体也可以是个人4还有就是违法的后果这方面有很大的出入 劳务派遣时，如果被派遣的劳动者出现工伤的。

1概念不一样 劳务派遣用工的单位和劳务派遣的单位双方签订协议的，劳务派遣的单位要派遣人员到用工的单位工作，不过要按照用工单位的要求来派遣劳务外包是企业把自己的公司自己的一部分涉及的业务直接包给其他的机构，让他们安排人员来完成工作的2还有就是他们所适用的法律是不一样的劳务派遣是。

劳务派遣与劳务外包有以下区别1法律关系不同劳务派遣模式中存在三方关系，即劳务派遣单位劳务派遣劳动者用工单位劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系，签订劳动合同用工单位与劳动者之间是用工关系，劳动者按照单位要求提供劳动劳务派遣单位与用工单位之间是劳务派遣服务关系，签订劳务派遣。

2 在人力资源外包中，外包机构代表客户单位向其员工发放工资和福利，这与劳务派遣中外包机构支付给派遣员工工资的情况不同3 人力资源服务外包着重于人力资源事务的委外处理，而劳务派遣则专注于提供派遣员工的劳务服务这两者之间有基本的区别4 需要注意的是，人力资源服务外包不应与劳务外包混淆。

一劳务派遣与劳务外包的区别主要体现在以下六个方面1 法律适用不同劳务外包适用民法典中关于合同的规定而劳务派遣则受劳动合同法的约束2 管理权限不同在劳务外包中，劳动者由承包人直接管理，发包人不得对其直接管理在劳务派遣中，劳动者主要接受用工单位的管理，用工单位的。

至于外包公司如何组织人力分配资源，以及采用何种策略来实现这一目标，则属于其内部管理的范畴，与发包单位无直接关联3用工范围 劳务派遣通常针对的是企业内部的特定岗位，这些岗位可能因季节性周期性或突发性需求而暂时缺人，派遣员工作为补充力量加入其中而劳务外包则更多地服务于整个项目，从项目。

劳务派遣和劳务外包的区别 一概念不同 劳务派遣是指派遣单位将劳动者派往用工单位，由用工单位管理和指挥劳动，并由派遣单位承担劳动关系相关责任的用工模式而劳务外包则是指企业将其部分业务或工作流程通过合同形式委托给外部服务机构来完成，外部服务机构以独立承担法律责任的形式完成业务简单来说。