(外包属于劳务派遣用工么嘛)

1、劳务外包不是劳务派遣，劳务外包是将本单位的部分劳务外包给其他单位来承担，而劳务派遣是用人单位与用工单位约定，将劳动者派遣至用工单位的部分岗位上工作。

2、劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用。

3、劳务外包主要看用工主体是劳务外包还是劳务派遣，两者是不同的，劳务外包和劳务派遣服务性质用工需求用工范围合同性质结算标准管理角色服务主体相互关系适用法律和违法后果都不一样劳务派遣作为一种用工形式。

4、劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，是属法律定义的一种经营形式劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣。

5、劳务派遣不是劳务外包，劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务对于企业而言，劳务。

6、所以劳务外包和劳务派遣是不一样的二劳务外包和劳务派遣说是用的法律是不同的劳务派遣是在劳务合同法之间，而劳务外包是在劳务合同中两个都是根据不同的合同法来进行衡量的，劳务外包外包给一个人，换一个。

7、劳务外包，是指用人单位将业务发包给承包单位， 由承包单位自行安排人员按照用人单位要求完成相应的业务或工作内容的用工形式，本质属于承揽合同劳务派遣是三方法律关系劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系用工单位使用被。

8、劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位则支付服务费给派遣单位而劳务外包则是用工单位将某些非核心或辅助性的工作交由专业机构或组织完成，用工单位与外包机构的员工之间不存在。

9、因为劳务派遣与劳务外包关系很难区分清楚，稍不注意就有可能被认定为“假外包真派遣”本文试着对两者进行分析一劳务派遣与劳务外包的区别 劳务派遣是劳动合同法明确规定的一种劳动用工形式，指的是由劳务派遣。

10、劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式2定义形式不同 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律。