(劳务外包是不是不买五险一金)

1、支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的6住房公积金是企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担二劳务外包的工种1一般来说，一些技术性。

2、只要劳动者在用人单位工作，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买劳务外包工也属于劳动者，当然会需要购买五险只是按照协议约定，一般是由外包公司购买社保，实际用工单位不用购买如果外包劳务公司不缴纳。

3、有，外包职工是根据公司与企业的商订，职工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给职工所以外包职工也有五险一金，外包职工的五险一金是由外包公司承担交纳。

4、交劳务外包有五险一金，因为根据相关法律，劳动者提供劳动用工的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，是强制性规定，无论劳动性质如何都要交五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金。

5、只要劳动者在劳务外包公司工作的，用人单位都需要为劳动者购买 社会保险 ， 公积金 属于自愿购买 劳动法 第三条劳动者权利劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全。

6、而第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金 所以不管是劳务外包还是企业正式用工，如果没有按照规定按时为员工缴纳社保这总行为都是违法的。

7、工资施行同工同酬有五险根据查询劳务派遣相关资料得知，云南建投的劳务派遣是工资施行同工同酬有五险正式员工有五险一金，劳务派遣劳务外包有五险，其实工资基数都是一样的，一个到手工资多点，一个到手工资少点。

8、劳务派遣公司作为用人单位，需要依法缴纳社会保险费。

9、云南建投省外事业部劳务派遣好云南建投省外事业部劳务派遣工资施行同工同酬有五险根据查询相关资料显示，云南建投的劳务派遣是工资施行同工同酬有五险正式员工有五险一金，而劳务派遣劳务外包有五险，没有公积金。

10、劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款3劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金法律依据社会保险法。

11、没有五险的是c类员工C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工和外包公司签订合同，劳务派遣员工和用人单位没有一丁点关系待遇一般，工作也比较辛苦一般情况下用人单位是不会给劳务派遣员工缴纳五险一金的，同样劳务派遣。

12、银行押运员有五险一金1劳务派遣也有五险一金，由派遣单位缴纳2劳务外包有五险一金3公司交五险一金没有公积金卡只有社保卡4劳务派遣工有五险一金，由派遣单位缴纳5公司交的五险一金有卡，社保卡和住房。

13、不能互联网外包能报部分五险一金，但是不会全额包只要劳动者在用人单位工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买劳务派遣公司也不例外，因此，劳务外包也是会缴纳社保的，但是不一定有公积金相关。

14、法律没有强制公司为劳动者缴纳，具体要看合同的约定四用人单位常见的逃避缴纳社保的形式 用人单位为了降低成本，通常会将与劳动者的劳动合同在形式上做成劳务合同承揽合同或外包的形式这些形式并不能改变该合同属于劳动。

15、外包的工作一般都是临时性的，或者是按天算的工作，有的是兼职类的，所以说有的没有交五险的。

16、如果从字面意思来讲，劳务派遣应该是交五险一金的，而劳务外包就是说国外有专门来招工的，他只是负责把你介绍给他，也就是说把这一个团体人员打包介绍给他，至于他怎么用，或者是说一些其他的细节，就是对方说了算了，但。

17、法律主观缴纳五险一金对于在职人员来说并不陌生，我们都知道五险一金是用人单位给予劳动者的基本保障，有的用人单位可能会将外务进行外包那么，劳务外包有五险一金吗？今天，网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有。