(劳务公司需要办理劳务资质吗?)

你看看你们哪个适合你们劳务外包与劳务派遣区别一服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务二用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需。

将劳务派遣工改为劳务外包工，是没有法律禁止的，即为合法只要所在的单位签订劳动合同，按着国家劳动合同法的相关规定为员工购买相应的社保，这就没有任何问题实际上，更改用工形式也是所在企业的一个自由，但前提是。

4两者核心不同劳务外包的核心是劳务工作，而劳务派遣的核心是人劳务外包中本公司不能直接指导安排外包公司的人员，只能就结果进行验收检查，也就是说劳务外包公司要就结果承担责任而劳务派遣中本公司直接指导安排。

法律分析凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的根据相关法律法规的规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人。

1对于你的未来公司，劳务外包对你是无效的，你这个应该是劳务派遣劳务派遣双方公司是承担连带赔偿责任的2因是公司要求，所以你有权要求单位支付你2006年至今的解除劳动合同的经济补偿金3当然你也有权拒绝任何对你。

二用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至。

那么企业为什么要选择劳务外包呢 1减少企业在财力人力上的投入，增加资本运作的回报率 2 管理规范服务全面提高用工安全 3 降低季节性突发性生产招用人员的风险 4 减少劳动争议所带来的麻烦 5 避免机构臃肿现象导致的。

首先得明确是哪里的企业，想做哪方面的事如果单单是劳务人员的输出与派遣的话，你只需要批劳务派遣许可证就可以了你的公司可能是老的执照，现在新办的执照不批劳务派遣许可证在营业执照上不会给你这个经营范围的，接。