(业务外包用工是什么意思啊)

劳务外包与劳务派遣的法律关系不同 劳务派遣中，三方主体之间形成三个法律关系劳动力的实际使用者是用工单位，雇佣者是劳务派遣单位，不同于传统意义上的劳动关系外包用工中三方主体间只存在两个法律关系，劳动力的实际。

有两个公司分别叫A和B，B公司的活很多，需要A公司派人来帮忙工作，对于B公司来说，被派来帮忙的员工就叫外包员工外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务外。

因为劳务派遣具有临时性辅助性替代性的特点，所以其用工范围仅仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数，而不是整个部门或整条生产线而劳务外包，外包的是一个有完整功能的部分，如对某个部门某个业务单元某条生产。

外包工就是劳动者是与劳务公司签署合同，也算是正式员工同样享有所在职公司的福利只不过福利是通过劳务公司到达劳动者手里他是劳务公司的员工，只不过不是在劳务公司工作也可以说是劳务外包。

劳务外包的优点 降低用工成本通过外包，企业可以将雇用不必要员工的压力转移，同时降低员工的福利待遇，降低用人成本通过外包模式，企业还可以将企业管理成本降至最低提高资源利用率劳务外包可以使企业集中精力于自身的。