(教师专业招聘)

教师招聘考试可以分为普通教师招聘考试特教师招聘考试事业单位d类招聘考试这三类招聘考试1教师招聘考试教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试，四川安徽江西福建等地区为全省统一组织考试，其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试2特岗教师招聘考试这是由国家发起的。

教师的招聘条件是1具有相应学段的教师资格证书2身心健康，具备岗位要求的身体条件3热爱教育事业，具有良好的职业道德4具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录5具有具体岗位要求的其它条件教师招聘考试笔试内容分为三类教育理论基础和学科专业知识两大科学科专业知识和公共。

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教师招聘需要什么条件具体内容如下1具有相应学段的教师资格证书2身心健康，具备岗位要求的身体条件3热爱教育事业，具有良好的职业道德4具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录5具有具体岗位要求的其它条件教师招聘的考试科目教师招聘考试一般会分为三种科目教育基础知识。

1普通教师招聘大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综教基+学科专业知识2事业单位招聘一般是事业单位的招聘中含有教师岗，考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同3校招定向招聘校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只。

教师招聘考试的三种形式1大型事业单位教师招聘考试原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试一般都有编制2农村义务教师招聘考试特岗相对简单，聘任制签合同三年3单独学校教师招聘可能会是编制也可能是合同制前两种是有教师编制的，后一种一般是聘任制，没有教师编制的。

教师招聘条件1有教师资格证 现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证2年龄要求 为了防止教师编队伍过快老龄化，教师。

指事业单位d类招聘事业单位d类招聘是教师招聘的其中一种形式，是成为公立学校教师的途径之一事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员，每年的招聘。

为啥会出现这种情况呢？主要因为教师招聘的种类太多啦！一是编制教师二是聘用制教师三是代课教师四是合同制教师01编制教师 编制教师当然是我们的终极目标编制教师是指国家人社局职改办，对国家个事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制。

教师招聘中的教师A类和B类的区别1A类考了后是教高级中学，考的内容是教育学A教育心理学A，考试较难，要求最低学历为中职院校，必须过了本科之后才能申报教师资格2B类考了以后是教初级中学，考试内容是教育学B教育心理学B，最低学历要求为专科一教师资格种类1教授高级中学，最低。

教师招聘岗位中很多职位对于专业是没有很大的要求的，除非是那种很有名的学校，会要求是 理科或者文科等相应专业的证书教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试即具 有从事教育行业的能力后即获得教师资格证其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范 生必须通过。

学校单独招聘为各学校通过第三方机构或者在学校官网发布招聘公告，通常招聘人数比较少且没有编制，待遇没有正式编制教师好比如武汉市某中学招聘教师简章襄阳x中招聘语文老师公告，人数虽然少，但是通常好的学校单招也会吸引很多考生进行投递简历还有就是教育局引进人才类的公告，通常这类招考的条件。

现阶段，我国的教师招聘考试分为特岗教师和公招教师两种招聘考试，它们分别有什么区别呢对此，很多人傻傻分不清楚，现在就让我们来帮大家梳理一下招考组织者不一样 首先，特岗教师招聘考试和教师公招，组织者是不一样的特岗教师的目的，是面向西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策，目的是优化西部。

教师编制有四种类型，分别是特岗教师三支一扶支教教师招聘和事业单位统一招聘一特岗教师特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。

1招聘对象1以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及以上毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生2取得教师资格，具有一定教育教学实践经验年龄在30岁以下1983年6月1日后出生，且与原就业单位解除了劳动协议或未就业的全日制普通高校往届本科及以上毕业生2招聘对象的。