(劳务派遣跟人力资源外包的区别)

什么是人事代理人事外包劳务派遣？人事代理，是人力资源外包的一种形式，它是企业根据用工需求将一项或多项人力资源管理工；但是，很多人不能明确地区分劳务派遣岗位外包的区别整理了重庆江苏等多地人社部门关于劳务派遣与岗位外包的区别，赶紧一；人事外包劳务外包劳务派遣因合作关系和具体服务事项不同进行以下区分如图而不管是那种合作模式，其目的解决企业经营；在实务中，经常有财务的同仁咨询劳务派遣和人力资源外包在税务处理上的规定是什么？两者有什么区别？今天答税君就和大家好好梳。

人事代理 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理劳务派遣 劳务派遣又叫做人才派遣或人才租赁，是人力资源外包的一种，是一种由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同服务外包 企业把部分业务外包出去，交给外部团队去做，把有限的资源集中在公司的核心能力上，这样的经营管理模式就叫做服务外包；劳务派遣or人力资源外包，您提供的服务是哪种？很多人搞不清楚劳务派遣服务和人力资源外包服务的区别，尤其是两者在增值税处理。

劳务派遣与劳务外包的主要区别1主体方面经营劳务派遣业务需要一定的资质，应取得劳务派遣经营许可证后方可经营劳务派。

要不就是把劳务派遣与劳务外包混淆，要不就是把劳务外包与人力资源外包等对于劳务派遣劳务外包和人力资源外包相信很多HR；企业用工的方式有很多，其中包括劳务外包人事外包劳务派遣人事代理招聘代理服务外包等等，今天我们来讲讲人事代理。

由上可见，劳务派遣着重点在于派遣员工的劳务，人力资源外包着重点在于人力资源的委托02归属行业不同 两者同属于商务辅助服。