(招聘外包业务主要有哪些类型)

招聘流程外包是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，招聘外包属于整个人力资源外包业务中的一种人才招聘包括通用人才，专业人才招聘服务短期灵活用工提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧高级人才招聘。

现在上海有很多外包公司可供大家选择，其中比较好的就是FESCO Adecco 外企德科了，好多客户都选择FESCO Adecco 外企德科，办业务效率高，服务态度也很好以客户需求为导向，为客户的招聘体系进行全面诊断评估，提供定制化解决方案全程招聘流程外包项目型招聘流程外包或驻场招聘支持等RPO服务，包含从人力规划。

公司考虑招聘外包的原因可以有很多，以下是一些主要的理由减轻内部压力当公司面临大规模招聘或频繁招聘时，招聘外包可以减轻内部人力资源部门的压力外包公司通常具有丰富的经验和专业的招聘团队，可以更高效地筛选和面试候选人，提高招聘效率降低成本招聘外包通常需要支付一定的费用，但相对于内部招聘团。

1优化招聘流程 专业的外包公司通常具备自己的人才库，而且有丰富的招聘渠道和招聘经验，不仅能够保证候选人的数量，还能提高候选人的质量，不断优化招聘流程，提高了企业人力资源部门的整体水平2降低成本与风险 通过把招聘流程外包出去，企业可以节省资源与人力成本，将更多的资源放在核心业务的发展上，从。