(劳务派遣和劳务外包有什么区别?)

1、劳务外包和劳务派遣区别1概念区别劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派往其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式劳务外包是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构，由服务机构自行安排人员按照发包单位的要求完成相应的业务职能或。

2、1 服务性质 * 劳务派遣是作为企业的替补，为企业输送人力，与员工存在劳动关系 * 劳务外包是分工合作，企业将特定任务外包给其他企业或组织完成，与发包单位和承包单位之间建立合作关系 2 费用结算方式 * 劳务派遣的费用按“员工数”结算，与实际表现关系不大 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结。

3、1对象不同 劳务派遣，派的是人，重在“派”字，是派出劳务外包，包的可以是人也可以是活，重在“包”字，而且有很多种包法，全包半包包人包活根据发包方的需求，承包方可以准备不同的承包方案2适用法律不同 劳务派遣适用于中华人民共和国劳动合同法，属于社会法范畴带有。

4、一劳务派遣和劳务外包的区别有六种1劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下1法律适用不同劳务外包适用民法典中合同的相关规定劳务派遣则适用劳动合同法2管理权限不同劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理劳务派遣中的劳动者，主要由用工。

5、它们的之间区别是 1适用的法律不同劳务派遣适用 劳动合同法 ，劳务外包适用合同法 2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定 设立的法人实体 3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理。

6、1纳税方式不同 劳务派遣用工是采取差额纳税方式的，即劳务派遣公司的服务费需要纳税，而代发工资代缴社保公积金是不需要纳税的岗位外包采取全额纳税方式，外包公司必须承担服务费社保公积金工资等费用的全额纳税2适用法律不同 劳务派遣用工受劳动合同法和劳务派遣暂行规定的规制，劳务。

7、劳务派遣和劳务外包的区别如下1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2适用的主体不同劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其。

8、劳务派遣和劳务外包的区别有1服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关对劳务。

9、劳务派遣和劳务外包的主要区别在于，劳务派遣是员工被派遣到用工单位工作，但劳动关系仍在派遣单位而劳务外包则是将某项劳务工作整体外包给承包单位，由承包单位自行管理并完成工作劳务派遣是一种特殊的用工形式，派遣单位与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动在劳务派遣中，派遣。

10、外包中的承包人没有经营资质要求，派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立5财务处理不同承包人支付的外包费用，派遣人员工资总额纳入用工单位2法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者。

11、劳务派遣和人力资源外包的区别是1适用的法律不同，劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的。

12、派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别。

13、劳务外包中的核心要素是工作成果，需要对工作成果负责，承包方只有完成工作成果才能取得相对应的费用，此外，外包员工在劳动过程中发生的风险与发包方无关3经营资质要求不同劳务派遣单位按照劳动合同法规定设立的获得劳务派遣行政许可的法人实体劳务外包中的承包方一般都没有特别的经营资质要求4法律。

14、一性质不同 1劳务派遣性质由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式2劳务外包性质对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成二优点不同 1。

15、01 概念不一样 劳务派遣用工的单位和劳务派遣的单位双方签订协议的，劳务派遣的单位要派遣人员到用工的单位工作，不过要按照用工单位的要求来派遣 劳务外包是企业把自己的公司自己的一部分涉及的业务直接包给其他的机构，让他们安排人员来完成工作的02 还有就是他们所适用的法律是不一样的。