(北京劳务外包企业有哪些)

靠谱北京名望国际全名为北京名望国际劳务有限公司，该公司在北京地区的工商局进行了注册登记，是受法律保护的正规合法公司，是非常靠谱的该公司主要为企业提供人力资源招聘培训管理外包等服务。

是北京易华录信息技术股份有限公司官网，该公司成立于2001年4月，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，中国华录集团有限公司旗下控股的上市公司，截止至2022年10月22日，经营范围包括施工总承包专业承包劳务分包等，所以该公司是外包公司，中国华录战略定位于以信息产业为基础的新型文化。

德科是我们北京当地的一家劳务派遣公司，现在很多国企和外企都用这种方法规避责任比如城管，正式工跟单位签合同的出了事儿打了人，领导都会被处分但如果是派遣工就你这种的，那就追究劳务公司的责任，你就是个临时工，随时被开而且现在劳务派遣几乎是没有转正的可能，比如长庆油田去年就曝。

一部分是做劳务派遣，这家中介很黑，我的朋友在银行工作，是派遣工，和fesco签的劳务合同，第一个月工资比正式员工少了一半还多干同样的工作少那么多钱，少的那部分被中介实际上不可能做到同工同酬，实际上。

不是首聘北京信息科技有限公司成立于2015年06月16日，注册地位于北京市石景山区八大处路，不是国企，是私人企业是集劳务派遣人力资源外包业务流程外包信息技术外包招聘流程外包高端猎头业务公司。

不是中犇集团位于首都北京，运营中心位于河南省郑州市，是一家科技型创新型研发型的IT企业，成立于2021年04月12日，经营范围包括许可项目包括各类工程建设活动建筑劳务分包施工专业作业等，该公司是经过法律允许以及工商部门核准的正规外包公司，公司经营的外包业务也都是正规的在法律允许的范围内。

再有，这公司因为干的是人员外包业务，所以靠的是每个员工在外包单位的价值，说白了就是你在外包单位有活，有价值，能给它赚来劳务费，你就有用反之，你就没用所以，在没有活的情况下裁员并不奇怪而且很常见中软国际的员工都希望呆在项目里，不愿意回公司为啥回公司就意味着没活了。

优化办事流程，降低用人风险，可以将繁琐的人力资源的工作化繁为简让企业从基础性工作中解脱出来，有更多的精力处理核心问题选择人力资源外包公司一定要考虑服务性价比服务的专业度，胜世嘉德聚焦人力资源外包员工关系管理和风险外包劳务外包招聘外包等服务，是不二之选。

从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者用人单位即劳务派遣单位以及用工单位三方主体北京众薪科技专注灵活用工，众薪集团总部位于北京，是由多家资深税务法务人力资源等行业公司以及专业咨询机构顺应时代发展，创新转型而打造出来的。

关于人瑞集团，仁者见仁，智者见智，作为顶尖的劳务外包公司，这几年给互联网的巨头们带来了不少收益，但是因为公司中介费收取很高而且近几年发展慢慢偏离正规，已经广受群众的唾弃，我这里不建议您选择他们是专做人力资源服务的，招聘外包等等人瑞集团CEO是之前的中华英才网总裁，公司比较专业目前。

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别。

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给你推荐一个家政公司，嘉乐会家政公司的保姆素质不错，干活很不错，而且都是经过专业的培训，我也是听我朋友说过嘉乐会家政公司，感觉还算可以，你可以自己打电话问问，也可以到网上搜搜，祝你好运。

劳务外包，对于现在的企业而言，是一种很省心的人事管理方法，那么外包劳务合同书应该怎样制作呢，下面是我为大家整理的外包劳务合同书范本，欢迎大家阅读 外包劳务合同书范本一 外包劳务合同书 甲方xxxxxx 法定代表人或委托代理人___ 通讯地址__xxxx 邮政编码__ 电话__ 乙方姓名___性别___ 居民身份证号。

员工外包玩得最早的最溜的都是国有企业，然后私企一看还可以这样玩，于是现在就成了普遍现象了这就是互联网大佬们鼓吹的合理避税，合理逃责技巧一点点社会责任都没有，国家应该做出司法解释在没有海外业务的基层服务行业劳务关系严禁以任何劳务外包，劳务派遣的形式出现这就是在愚弄劳动法那个。

中智 中智人力资源管理咨询有限公司简称“中智咨询”成立于2003年，国企，国资委背景中智咨询以上海北京广州深圳重庆成都西安武汉济南等9个主要城市为中心公司拥有1个人力资源研究院6个业务发展中心和由470余人组成的实践方法的咨询团队，自主研发了包括人才评鉴人力资本咨询。

根据劳动法相关规定，工资应当按月支付给劳动者，也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资如果无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁同时可以主张解除劳动关系并。

中智公司获评北京首批人力资源诚信服务示范机构2013年，中智上海外企服务分公司获国务院国资委颁发中央企业先进集体荣誉称号2013年，中智上海公司再度双榜提名，列2013上海企业100强第34位，同列2013年上海服务业企业50强第17位2013年，中智进入中国企业500强列第307位，同列2013中国服务业企业500强第98位。