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国企的劳务派遣大多数是靠谱的，其本身是符合规范，并且有保障的，至少比其他任何企业都靠谱，但也有一些国企的劳务派遣制选择性靠谱，特别是对一些主体岗位上的混岗劳务工不公平，有的国企，就把劳务工转为正式工，有的国企，背不起这个人工成本负担，把劳务工转为了业务外包工。

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通俗来讲，劳动力外包是员工和公司之间的雇佣关系，相当于员工与公司签订了突破作用于基于阶段性任务需求的合约关系，外包企业承接的职能往往是较为通用相对简单规范化一些的服务，比如人力资源培训管理财务信用评级资产管理，过程性服务，劳务外包公司通过外包提供的服务，帮助企业降低人力成本和风险。

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