1、劳务外包不是临时工在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念，劳务外包的劳动者是非全日制用工临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的如果工作时间不长，几天或者几个星期之类的，那就属于临时工如果签订劳动合同，缴纳社保，工资发放都是按照劳动关系来的，那就属于正式员工劳务外包的缺点。2、目前社会上的用工形式多种多样，...