依劳动合同法规定劳务派遣一般只适用于辅助性临时性替代性的工作岗位所以，你们公司将你们变为劳务派遣是违法的，就此你可以先申请仲裁但是，申请仲裁有2年的时效限制，从08年到现在，时效早过了，所以这个方法不太可行那就按下一步走其次，人事外包是指企业根据需要将某一项或几项。人力资源管理公司经营的范围包括一人力资源招聘，劳...