(上市的劳务公司)

依劳动合同法规定劳务派遣一般只适用于辅助性临时性替代性的工作岗位所以，你们公司将你们变为劳务派遣是违法的，就此你可以先申请仲裁但是，申请仲裁有2年的时效限制，从08年到现在，时效早过了，所以这个方法不太可行那就按下一步走其次，人事外包是指企业根据需要将某一项或几项。

人力资源管理公司经营的范围包括一人力资源招聘，劳务派遣猎头派遣劳务外包人力资源租赁经营期限经营范围与许可证件核定的期限范围一致二人才招聘人力资源培训经营范围有效期与经营许可证核发一致三人才交流人才培训人才派遣人才信息咨询及猎头的业务凭许可证在。

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员工外包玩得最早的最溜的都是国有企业，然后私企一看还可以这样玩，于是现在就成了普遍现象了这就是互联网大佬们鼓吹的合理避税，合理逃责技巧一点点社会责任都没有，国家应该做出司法解释在没有海外业务的基层服务行业劳务关系严禁以任何劳务外包，劳务派遣的形式出现这就是在愚弄劳动法那个。

不是根据查询爱企查显示，深圳市新兴食品有限公司不是上市公司，在股票交易系统并没有查询到这个公司的股票所以这个公司没有上市深圳市新兴食品有限公司于2003年09月29日在深圳市市场监督管理局登记成立法定代表人叶春雷，公司经营范围包括日用化工产品的购销，经营进出口业务，劳务外包服务等。