(劳务外包被认定为劳务派遣)

法律主观劳务派遣工不属于劳务外包劳动合同法第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限工作岗位等情况劳务派遣。劳务派遣与劳务外包在司法认定的标准上的...