所以外包职工也有五险一金，外包职工的五险一金是由外包公司承担交纳一外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，没有补偿外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作二外包员工发生工伤该怎么处理劳；法律主观劳务外包有五险一金，因为根据劳...