1、3有利于规范管理，完善制度当企业人力资源部门不擅长或无力满足企业发展对人力资源管理的迫切要求时，将此项目外包给专业公司是必然选择4有利于吸纳英才，留住人才人才争夺和人才安全已成为全球企业人力资源管理体系的十分重要课题如何吸引行业顶尖人才用好现有人才留住关键人才，是企业发展面临。2、人力资源外包适用于一些长期性...